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Historia del sena resumen

RESUMEN DE LA HISTORIA DEL SENA

Este gran centro de aprendizaje “Sena” comenzó cuando Rodolfo Martínez en el año 1957 en el que el propósito, el sueño, de el era; eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

El cual tenia como fin apoyar a toda clase de personas con una enseñanza técnica para que aquellas personas que trabajaba allí fueran capases de desempeñarse en diversas áreas de con una formación técnica la cual se basaba en no solo enseñar la parte de la teórica si no también en la parte de la practica para que fuera un conjunto de aprendizaje completo.

Y a aquella aparición de el Sena se dio en un momento indicado pues el país estaba entrando un una etapa de globalización en donde los trabajadores tendrían que ser mas eficientes e innovadores por que aquellos cambios drásticos el la el productividad del país.

Por otra parte la palabra “Sena” se la dio don Rodolfo Martínez debido a que el admiraba mucho aquel rio de parís que atravesaba a Francia y en donde realizo sus estudios de de formación personal. Este centro de aprendizaje Sena se caracterizo desde el principio por la mano dura con que se trataba cada tema y por el apoyo en todo sentido de que le ofrecían al estudiantado para que aquellos privilegiados no solo se formaban como técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.

Los primeros pasos que empezaban a dar el Sena fueron, en un edificio ubicado en la calle 20 con carrera octava, por espacio de tres años, En 1957. Las primeras clases se dictaron en las aulas del Politécnico Central y de la Universidad Nacional. También en improvisadas carpas de circos levantadas en ciudades y municipios, con el fin de ampliar su cobertura. Todo esto por falta de recursos, pero poco a poco se empezaron a fortalecer y en poco tiempo colocaron seccionales en varias ciudades,

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Al siguiente año en 1958 se hiso como un especie de censo en donde consultaron cinco empresas las cuales necesitaran personal técnico para desarrollar las funcione de aquellas empresas. Estas respondieron y en muy poco tiempo empezaron a sacar personal calificado para aquellas labores. Pues como la oferta laboral para era muy buena para los trabajadores y para ellos mismos siguieron avanzando en estos propósitos de capacitar a los trabajadores y empezaron a ampliar estos grupos de emprendedores para seguirse fortaleciendo. El Sena seguía creciendo en todas sus formas hasta que en 1985 decidieron crear una capacitación para la participación campesina (Capaca), la cual la dirigían lideres campesinos o bien sea los campesinos, todo con el fin de que se tratara la parte agropecuaria de una manera mas adecuada “de forma técnica” ya con estos conocimientos los campesinos empezaron a darle ‘un valor mas alto en lo que ellos se desempeñaban para a si tener un nivel mas globalizado.

El sena en la actualidad

El Sena se ha adaptado a los cambios en las tendencias demográficas y tecnológicas para optimizar su función.

Durante estos 50 años el Sena se consolidó como una entidad de Formación Profesional y extendió sus servicios a todos los municipios de Colombia mediante alianzas estratégicas con alcaldes y gobernadores.

Actualmente, llega a los 1099 municipios, incluso a los más alejados, con una red corporativa de comunicaciones que comprende la Dirección General, 33 Regionales, 115 Centros de Formación Profesional y 45 aulas móviles con acceso a Internet, el cual se brinda con más de 15.000 computadores conectados.

Fortaleció su esquema de formación con un enfoque por competencias laborales para adaptarse a los parámetros establecidos por otras instituciones de educación superior y técnica mundiales.

Y a partir del  2009, las universidades han abierto las puertas a los técnicos y tecnólogos para que continúen su cadena de formación y alcancen su título profesional, lo cual constituye un estímulo adicional para nuestros egresados.

El Sena está al día en conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación, pero mantiene su dinámica de cambio, a fin de seguir proporcionando la herramienta fundamental para que un país salga de la pobreza y las empresas sean más competitivas: Conocimiento para todos los colombianos.

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